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同组前同事拿到bonus也准备跳槽了
楼主：逐玉长宁3小时前1 条回复
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当初我和他都是manager，在一个印度人director手下
我去年拿到bonus当天辞职，根本没给14天notice，因为新公司已经等了我一个月了，而那个director臭名昭著，喜欢开人，我要是提前请假保准开掉我让我拿不到bonus
这几天老东家发了奖金，昨晚他联系我要我当他的推荐人哈哈
印度人最喜欢的路数就是从别的部门甚至site抢活，然后给你的组，却不让你招人，他重复几次，你的组受不了了，跟他抱怨，他就说你不会管理，又说什么你能保证组里任何人都干满8小时吗，然后就开始转向pua你，说你更适合做ic不适合做manager，blabla，我前同事昨天就跟我说，新工作他做manager和ic都可以，估计也是受够了印度人的屁话了
我走之前，他逼着我们手下几个小老板分别把一个人放在pip上，每个组必须出一个人，我在走之前把那个人保下来了，另外几个小老板分别开了一个人，我心想这就是拿小老板当枪使，而且开完了员工，就要轮到小老板了
我去年拿到bonus当天辞职，根本没给14天notice，因为新公司已经等了我一个月了，而那个director臭名昭著，喜欢开人，我要是提前请假保准开掉我让我拿不到bonus
这几天老东家发了奖金，昨晚他联系我要我当他的推荐人哈哈
印度人最喜欢的路数就是从别的部门甚至site抢活，然后给你的组，却不让你招人，他重复几次，你的组受不了了，跟他抱怨，他就说你不会管理，又说什么你能保证组里任何人都干满8小时吗，然后就开始转向pua你，说你更适合做ic不适合做manager，blabla，我前同事昨天就跟我说，新工作他做manager和ic都可以，估计也是受够了印度人的屁话了
我走之前，他逼着我们手下几个小老板分别把一个人放在pip上，每个组必须出一个人，我在走之前把那个人保下来了，另外几个小老板分别开了一个人，我心想这就是拿小老板当枪使，而且开完了员工，就要轮到小老板了
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1楼6小时前
funnyorno也别想太多。这世界离了谁都会转。烙印的一个绝技就是脸皮厚把你恶心得自己走然后他们就独霸一个公司。软软狗狗啥得都如此就更不用说养老公司啥visa,mastercard了。老中一般有洁癖搞不过他们。烙印是蝗虫一个进来就很快会一群。你这个事情精神上爽爽就得了之后现在公司招人得时候能影响的一定不要手软。